VI设计系统的误区

设计师一定要牢记，VI企业设计系统是给非设计师看的内容，不要用设计师的思维去做。VI系统是品牌形象的执行参考标准，一个合格的VI系统应该是一个企业内部不同部门拿到手后就可以看明白并且可以执行的一个内容，而不是要设计师自己去执行的系统。

这个内容很常见的是很多设计师就是很极端的表现，例如出现极度压扁，极度拉伸，严重更换色彩等，其实大家都不是傻子，这样的错误是不会去犯，更多的错误规范应该去表现那些比较可能发生的错误，例如有些企业喜欢用截图的方式使用品牌设计logo，那么在截图后的使用一个是像素的问题一个是可能出现轻微的压扁或拉伸的问题，还有就是出现用电脑打字的方式自行组合一些广告语等的方式，这些都是企业现实中比较常犯的错误，不要去规范很极端的现象。

另外标志在进行最小规范的时候应该进行打印，用肉眼观察标识的识别性然后计算最小的尺寸，而不是在电脑上去拉一个尺寸。标识的特殊使用环境也要考虑其中，例如当在屏幕上使用的时候是可以有特殊的大小以及规定的像素比等，这样才可以很清晰的规范到每一个使用环境。

色彩使用规范有一个常见的误区就是，规范了品牌的色彩后就禁用了其他的色彩使用，这种一刀切的方式是不对的，应该加以说明标识特殊情况，例如在工艺的实现的时候出现的烫金、玫瑰金等的时候颜色是受工艺限制的这种情况是允许出现的，又例如有些品牌经常会进行市场的促销活动，那么在品牌色彩的基础上应该追加一个促销系统的色彩与品牌色彩的使用规范，都是很细节的问题。